Подбор персонала

Тем компаниям, которые испытывают потребность в подборе персонала лишь периодически держать в штате менеджера по кадрам экономически не целесообразно.
Мы предлагаем Вам значительно сэкономить время.
Мы предоставим только тех кандидатов, которые прошли профессиональное и психологическое тестирование, мотивированны на работу именно в вашей компании и соответствуют всем требованиям к специалистам.

Этапы поиска специалистов и отбора кандидатов:

1. Этапы поиска:

• Определение требований к кандидатам на должность совместно с представителями заказчика. Заполнение заявки на подбор персонала и договора на предоставлеие услуг.
  
• Выбор методов и направлений поиска специалистов (объявления, поиск по базе данных кандидатов, прямой поиск)
  
• Исследование источников информации о специалистах
  

2. Этапы отбора:

• Анализ резюме кандидатов
  
• Собеседование по телефону
  
• Интервьюирование
  
• Психологическое тестирование кандидатов (при необходимости)
  
• Проверка рекомендаций кандидатов
  

3. Этап предоставления кандидата заказчику.